Понимание LMIA: Что вам следует знать!

Что такое LMIA

  • LMIA (Оценка воздействия на рынок труда) - это важный документ, выдаваемый Министерством занятости и социального развития Канады (ESDC). Он оценивает, как найм иностранного работника может повлиять на канадский рынок труда. В основном он гарантирует, что привлечение иностранного работника не нанесет ущерб возможностям канадских работников.

Что включает заявка на LMIA

  • Процесс LMIA начинается с подачи заявки работодателем в ESDC. Заявка требует подробной информации о работе, такой как обязанности, заработная плата и условия работы. Затем ESDC оценивает, необходимо ли найм иностранного работника и будет ли это выгодно для канадского рынка труда.

Кто может подать заявку на LMIA в Канаде

  • Работодатели: Любой канадский работодатель может подать заявку на LMIA, если он не может найти канадца на эту должность. Он должен показать срочную необходимость и финансовую способность оплатить работника.
  • Иностранные работники: Если предложена работа в Канаде, иностранным работникам необходим положительный LMIA от работодателя для получения разрешения на работу.

Высокооплачиваемые vs. Низкооплачиваемые позиции в заявках на LMIA

  • Высокооплачиваемые: Работы с оплатой выше средней заработной платы по данной должности. Требуется план перехода для получения постоянного места жительства для иностранного работника.
  • Низкооплачиваемые: Работы с оплатой ниже средней заработной платы. Включает тщательную оценку влияния на канадский рынок труда.

Чек-лист требований работодателя LMIA

  • Подробное предложение о работе: Включает обязанности, заработную плату и условия работы.
  • Усилия по найму: Предоставление доказательств попыток найма канадцев.
  • Уровень заработной платы: Предложение должно соответствовать текущим стандартам региона.

Дополнительные советы

  • Обратитесь к местным агентствам по трудоустройству.
  • Убедитесь, что предложенная заработная плата соответствует региональным стандартам.

Вывод

  • LMIA важен для найма иностранных работников в Канаде. Понимание его процесса и требований гарантирует  четкий процесс как для работодателей, так и для потенциальных сотрудников.